A munkavállalók jogai és kötelezettségei
Munkára képes, munkaképes állapot
A munkavállaló általában akkor tekinthető alkalmasnak a munkavégzésre, ha:
Rendelkezik az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretekkel és képzettséggel
A foglalkozás-egészségügyi orvos - munkaköri alkalmassági vizsgálat, személyi higiénés alkalmassági vizsgálat - alapján alkalmasnak minősítette az adott munkafeladatra
Munkaköréhez/munkájához szükséges munkavédelmi oktatásban részesült és a szükséges munkavédelmi ismereteket elsajátította
Munkaköréhez és/vagy tevékenységéhez előírt egyéni védőeszközöket a munkavégzéshez használja,
Kipihent és nem áll alkohol vagy más olyan pszichotróp szer hatása alatt, amely a munkavégzés biztonságát befolyásolná
A munkavállalók jogai
A munkavállaló jogai:
Biztosítani kell számára az előírt védőeszközt, védőfelszerelést, védőruhát, védőberendezést.
Biztosítani kell a munkavégzéshez szükséges ismeretek elsajátítását, betanulási időt.
Joga van a munkát megtagadni, ha olyan tevékenységet kell végeznie, ami a biztonságos munkavégzés feltételei nélkül valósulna meg.
Joga van megtagadni a munkavégzést, ha azzal saját, vagy mások testi épségét fenyegeti.
A munkavállalók kötelezettségei
A munkavállaló köteles:
A számára kijelölt helyen és időben munkaképes állapotban megjelenni a munkaidőt ott eltölteni.
A biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályokat és ismereteket elsajátítani (munkavédelmi oktatás.)
Munkakezdés előtt meggyőződni a rendelkezésére álló munkaeszközök állapotáról.
Kizárólag olyan munkát végezni, amire kiképezték, kioktatták.
Olyan ruhában végezni a feladatait, mely nem akadályozza a munkavégzésben.
Védőberendezéseket rendeltetésszerűen használni.
Fegyelmet, rendet, tisztaságot tartani a munkaterületen.
A számára előírt orvosi vizsgálaton részt venni.
Munkatársakkal együttműködni, olyan magatartást tanúsítani, hogy a munkatársai munkáját ne zavarja, azok testi épségét ne veszélyeztesse.
Veszélyt jelentő rendellenességet, rosszullétet, sérülést azonnal jelenteni a munkahelyi vezetőjének.