A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha:
Annak ellátásához megfelelő élettani adottságokkal rendelkezik
Foglalkoztatása az egészségét, testi épségét, illetőleg a fiatalkorú egészséges fejlődését károsan nem befolyásolja
Foglalkoztatása az utódaira veszélyt nem jelent
Mások egészségét, testi épségét nem veszélyezteti, és a munkára - külön jogszabályokban meghatározottak szerint - alkalmasnak bizonyult