A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha:

Annak ellátásához megfelelő élettani adottságokkal rendelkezik

Foglalkoztatása az egészségét, testi épségét, illetőleg a fiatalkorú egészséges fejlődését károsan nem befolyásolja

Foglalkoztatása az utódaira veszélyt nem jelent

Mások egészségét, testi épségét nem veszélyezteti, és a munkára - külön jogszabályokban meghatározottak szerint - alkalmasnak bizonyult