A munkavégzés tárgyi és személyi feltételei

A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha:

Annak ellátásához megfelelő élettani adottságokkal rendelkezik

Foglalkoztatása az egészségét, testi épségét, illetőleg a fiatalkorú egészséges fejlődését károsan nem befolyásolja

Foglalkoztatása az utódaira veszélyt nem jelent

Mások egészségét, testi épségét nem veszélyezteti, és a munkára - külön jogszabályokban meghatározottak szerint - alkalmasnak bizonyult

Minden mukavállaló részére biztosítani kell:

 

Megfelelő mennyiségű és minőségű ivóvizet

Öltözködési, tisztálkodási, egészségügyi, étkezési, pihenési és melegedési lehetőséget

Rendet, tisztaságot, a keletkező hulladék, szennyvíz kezelését oly módon, hogy veszélyt vagy egészségi ártalmat ne okozzon és a környezetet ne károsítsa

Biztonságos munkavégzéshez szükséges mozgásteret őA munkavégzés jellegének megfelelő természetes és mesterséges megvilágítást

A zajhatások, a rezgések, a por és vegyi anyagok, valamint a sugárzások határértéken belüli tartását

Elegendő mennyiségű és minőségű levegőt és klímát Munkavállalók időjárás elleni védelmét, a melegedés lehetőségét,  jogszabály által előírt esetekben a védőitalt

Munkahely céljára szolgáló olyan építményt, amely megfelelő szerkezetű és szilárdságú, amelyben megfelelő  belmagasságot, légtérfogatot, mozgásteret, közlekedési útvonalakat alakítottak ki

Az oldal sütiket használ. Az Ok gombra kattintva, engedélyezi használatukat.