A munkavégzés tárgyi és személyi feltételei
Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi feltételei
A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha:
Annak ellátásához megfelelő élettani adottságokkal rendelkezik
Foglalkoztatása az egészségét, testi épségét, illetőleg a fiatalkorú egészséges fejlődését károsan nem befolyásolja
Foglalkoztatása az utódaira veszélyt nem jelent
Mások egészségét, testi épségét nem veszélyezteti, és a munkára - külön jogszabályokban meghatározottak szerint - alkalmasnak bizonyult
A munkavégzés tárgyi feltételei
Minden mukavállaló részére biztosítani kell:
Megfelelő mennyiségű és minőségű ivóvizet
Öltözködési, tisztálkodási, egészségügyi, étkezési, pihenési és melegedési lehetőséget
Rendet, tisztaságot, a keletkező hulladék, szennyvíz kezelését oly módon, hogy veszélyt vagy egészségi ártalmat ne okozzon és a környezetet ne károsítsa
Biztonságos munkavégzéshez szükséges mozgásteret őA munkavégzés jellegének megfelelő természetes és mesterséges megvilágítást
A zajhatások, a rezgések, a por és vegyi anyagok, valamint a sugárzások határértéken belüli tartását
Elegendő mennyiségű és minőségű levegőt és klímát Munkavállalók időjárás elleni védelmét, a melegedés lehetőségét, jogszabály által előírt esetekben a védőitalt
Munkahely céljára szolgáló olyan építményt, amely megfelelő szerkezetű és szilárdságú, amelyben megfelelő belmagasságot, légtérfogatot, mozgásteret, közlekedési útvonalakat alakítottak ki